Line
Facebook
Instagram
หน้าหลัก
คอร์สเรียน
วิธีสมัครเรียน
คณาจารย์
เกี่ยวกับเรา
ติดต่อเรา
Menu
หน้าหลัก
คอร์สเรียน
วิธีสมัครเรียน
คณาจารย์
เกี่ยวกับเรา
ติดต่อเรา
Apply
Apply
Course Search Header
Course Name
If you are human, leave this field blank.
เข้าสู่ระบบ
/
ลงทะเบียน
฿
0.00
0
Cart
Cart
0
฿0.00
My Cart
คอร์สเรียน
หน้าหลัก /
คอร์สเรียน
คอร์สเรียน
Course categories
Art & Spiritualities
Gen Next Academy
1. กฎหมายและการปกครอง
2. ธุรกิจ
3. สังคม ภาษา และการสื่อสาร
4. นวัตกรรมและการออกแบบ
5. วิทยาศาสตร์และการแพทย์
Good life & Wellbeing
Human Capital Management
Learn with Thammasat Lecturer
Learning Sciences & Education
M.A.D Bootcamp Journey
Pharmatopia TU
Reskill & Upskill for communities and yourself
1. กฎหมายและพัสดุ
2. Marketing & Communication
3. Management & Digital
Thammasat initiative
TUWIZ
Current Status
Pre-order
Price
Closed
Get Started
This คอร์ส is currently closed
โครงการปฐมนิเทศพนักงานใหม่ สายสนับสนุนวิชาการ
(ภาคการเรียนรู้ผ่านระบบ e-learning) ประจำปี 2567
See More
Enroll Now
คอร์ส Content
Expand All
Ep.1 ความเป็นธรรมศาสตร์ (Thammasat DNA)
ความเป็นธรรมศาสตร์ (Thammasat DNA)
Ep.2 นโยบายคุณภาพที่ควรรู้สำหรับพนักงานใหม่
นโยบายคุณภาพที่ควรรู้สำหรับพนักงานใหม่
1 แบบทดสอบ
Expand
บทเรียน Content
แบบทดสอบ นโยบายคุณภาพที่ควรรู้สำหรับพนักงานใหม่
Ep.3 ธรรมาภิบาล จรรยาบรรณ และวินัยที่พนักงานควรรู้
ธรรมาภิบาล จรรยาบรรณ และวินัยที่พนักงานควรรู้
1 แบบทดสอบ
Expand
บทเรียน Content
แบบทดสอบ ธรรมาภิบาล จรรยาบรรณ และวินัยที่พนักงานควรรู้
แบบประเมินความพึงพอใจ
แบบประเมินความพึงพอใจ โครงการปฐมนิเทศพนักงานใหม่
Current Status
Ended
Price
Closed
คอร์ส ended
โครงการนิเทศอาจารย์ใหม่
(ภาคการเรียนรู้ผ่านระบบ e-learning) ประจำปี 2567
See More
Enroll Now
คอร์ส Content
Expand All
Ep.1 ความเป็นธรรมศาสตร์ (Thammasat DNA)
ความเป็นธรรมศาสตร์ (Thammasat DNA)
Ep.2 นโยบายคุณภาพที่ควรรู้สำหรับอาจารย์ใหม่
นโยบายคุณภาพที่ควรรู้สำหรับอาจารย์ใหม่
1 แบบทดสอบ
Expand
บทเรียน Content
แบบทดสอบ นโยบายคุณภาพที่ควรรู้สำหรับอาจารย์ใหม่
Ep.3 ธรรมาภิบาล จรรยาบรรณ และวินัยที่อาจารย์ควรรู้
ธรรมาภิบาล จรรยาบรรณ และวินัยที่อาจารย์ควรรู้
1 แบบทดสอบ
Expand
บทเรียน Content
แบบทดสอบ ธรรมาภิบาล จรรยาบรรณ และวินัยที่อาจารย์ควรรู้
แบบประเมินความพึงพอใจ
แบบประเมินความพึงพอใจ โครงการนิเทศอาจารย์ใหม่
Current Status
Not Enrolled
Price
฿10,000.00
Get Started
This คอร์ส is currently closed
฿10000
DAA Exclusive Course
See More
Enroll Now
คอร์ส Content
Module 1: DAA: What do you need to know & surgical technique
1. Introduction to DAA
2. Why we do DAA?
3. Patient selection in DAA
4. Implant & instrument selection in DAA
5. Position for DAA
6. Draping technique
7. Surgical approach
8. Capsulotomy, neck cut & head removal
9. Acetabular exposure
10. Acetabular reaming + Cup placement
11. Femoral exposure
12. Femoral broaching
13. Reduction technique & Fluoroscopy
14. Stability test
15. Wound closure (no drain)
Module 2: VDO technique for DAA
Standard skin incision
Bikini Skin incision
แบบประเมินความพึงพอใจ
แบบประเมินความพึงพอใจ
Current Status
Not Enrolled
Price
฿1,200.00
Get Started
เข้าเรียนคอร์สนี้
฿1200
Vision, Mission & Organization Redesign
See More
Enroll Now
คอร์ส Content
Expand All
SECTION 1:
ปัญหา Classic ของคนทำงานเกี่ยวกับ วิสัยทัศน์ (Vision), พันธกิจ (Mission) และการจัดโครงสร้างองค์กร (Organization) ?
SECTION 2:
วิสัยทัศน์ (Vision) พันธกิจ (Mission) & โครงสร้างองค์กร (Organization Design)
1 แบบทดสอบ
Expand
บทเรียน Content
แบบทดสอบ SECTION 2: วิสัยทัศน์ (Vision) พันธกิจ (Mission) & โครงสร้างองค์กร (Organization Design)
SECTION 3:
การออกแบบโครงสร้างองค์กร (Organization Re-Design)
1 แบบทดสอบ
Expand
บทเรียน Content
แบบทดสอบ SECTION 3: การออกแบบโครงสร้างองค์กร (Organization Re-Design)
SECTION 4:
หลักการพื้นฐานในการออกแบบโครงสร้างองค์กร
1 แบบทดสอบ
Expand
บทเรียน Content
แบบทดสอบ SECTION 4: หลักการพื้นฐานในการออกแบบโครงสร้างองค์กร
SECTION 5:
ประโยชน์ของการจัดโครงสร้างองค์กรที่ดี
1 แบบทดสอบ
Expand
บทเรียน Content
แบบทดสอบ SECTION 5: ประโยชน์ของการจัดโครงสร้างองค์กรที่ดี
แบบประเมินความพึงพอใจ
แบบประเมินความพึงพอใจ: Vision, Mission & Organization Redesign
Current Status
Not Enrolled
Price
฿1,200.00
Get Started
เข้าเรียนคอร์สนี้
฿1200
Role Clarification
See More
Enroll Now
คอร์ส Content
Expand All
SECTION 1:
ปัญหา Classic ของคนทำงาน เกี่ยวกับบทบาทหน้าที่ความรับผิดชอบ (Role Clarification) ?
SECTION 2:
ความหมายของ Role Clarification
1 แบบทดสอบ
Expand
บทเรียน Content
แบบทดสอบ SECTION 2: ความหมายของ Role Clarification
SECTION 3:
Action Verb ในการจัดทำ Role Clarification
1 แบบทดสอบ
Expand
บทเรียน Content
แบบทดสอบ SECTION 3: Action Verb ในการจัดทำ Role Clarification
SECTION 4:
บทบาทหน้าที่หลัก (Key Roles) ที่ผู้บริหารควรมี
1 แบบทดสอบ
Expand
บทเรียน Content
แบบทดสอบ SECTION 4: บทบาทหน้าที่หลัก (Key Roles) ที่ผู้บริหารควรมี
SECTION 5:
ประโยชน์ของบทบาทหน้าที่ความรับผิดชอบ (Role Clarification)
1 แบบทดสอบ
Expand
บทเรียน Content
แบบทดสอบ SECTION 5: ประโยชน์ของบทบาทหน้าที่ความรับผิดชอบ (Role Clarification)
แบบประเมินความพึงพอใจ
แบบประเมินความพึงพอใจ: Role Clarification
Current Status
Not Enrolled
Price
฿1,200.00
Get Started
เข้าเรียนคอร์สนี้
฿1200
Job Evaluation
See More
Enroll Now
คอร์ส Content
Expand All
SECTION 1:
ปัญหา Classic ของคนทำงาน เกี่ยวกับการตีค่างาน (Job Evaluation) ?
1 แบบทดสอบ
Expand
บทเรียน Content
แบบทดสอบ SECTION 1: ปัญหา Classic ของคนทำงาน เกี่ยวกับการตีค่างาน (Job Evaluation) ?
SECTION 2:
ความหมาย และกระบวนการตีค่างาน (Job Evaluation)
1 แบบทดสอบ
Expand
บทเรียน Content
แบบทดสอบ SECTION 2: ความหมาย และกระบวนการตีค่างาน (Job Evaluation)
SECTION 3:
เปรียบเทียบ วิธีการตีค่างานแต่ละวิธี (Comparison of Job Evaluation Methods)
1 แบบทดสอบ
Expand
บทเรียน Content
แบบทดสอบ SECTION 3: เปรียบเทียบ วิธีการตีค่างานแต่ละวิธี (Comparison of Job Evaluation Methods)
SECTION 4:
โมเดลการตีค่างานของ บริษัท ที่ปรึกษา ซี เอส อาร์ กรุ๊ป (CSR’s 7-Factor Job Evaluation Model)
1 แบบทดสอบ
Expand
บทเรียน Content
แบบทดสอบ SECTION 4: โมเดลการตีค่างานของ บริษัท ที่ปรึกษา ซี เอส อาร์ กรุ๊ป (CSR’s 7-Factor Job Evaluation Model)
SECTION 5:
ประโยชน์ของการตีค่างาน (Job Evaluation)
แบบประเมินความพึงพอใจ
แบบประเมินความพึงพอใจ: Job Evaluation
Current Status
Not Enrolled
Price
฿1,200.00
Get Started
เข้าเรียนคอร์สนี้
฿1200
Salary Structuring
See More
Enroll Now
คอร์ส Content
Expand All
SECTION 1:
ปัญหา Classic ของคนทำงาน เกี่ยวกับการบริหารค่าตอบแทน (Compensation Management) ?
1 แบบทดสอบ
Expand
บทเรียน Content
แบบทดสอบ SECTION 1: ปัญหา Classic ของคนทำงาน เกี่ยวกับการบริหารค่าตอบแทน (Compensation Management) ?
SECTION 2:
ความคาดหวังของแต่ละคนที่แตกต่างกับจากการทำงาน (Returns from Work)
1 แบบทดสอบ
Expand
บทเรียน Content
แบบทดสอบ SECTION 2: ความคาดหวังของแต่ละคนที่แตกต่างกับจากการทำงาน (Returns from Work)
SECTION 3:
วัตถุประสงค์ของการจัดทำโครงสร้างเงินเดือน
1 แบบทดสอบ
Expand
บทเรียน Content
แบบทดสอบ SECTION 3: วัตถุประสงค์ของการจัดทำโครงสร้างเงินเดือน
SECTION 4:
กลยุทธ์ค่าตอบแทน (Compensation Strategy) ควรเชื่อมโยง (Align) โดยตรงกับกลยุทธ์ธุรกิจ (Business Strategy)
1 แบบทดสอบ
Expand
บทเรียน Content
แบบทดสอบ SECTION 4: กลยุทธ์ค่าตอบแทน (Compensation Strategy) ควรเชื่อมโยง (Align) โดยตรงกับกลยุทธ์ธุรกิจ (Business Strategy)
SECTION 5:
การวิเคราะห์สวัสดิการที่เป็นตัวเงิน และไม่ใช่ตัวเงิน (Cash & Non-Cash Benefit Analysis)
1 แบบทดสอบ
Expand
บทเรียน Content
แบบทดสอบ SECTION 5: การวิเคราะห์สวัสดิการที่เป็นตัวเงิน และไม่ใช่ตัวเงิน (Cash & Non-Cash Benefit Analysis)
SECTION 6:
ประโยชน์ของการบริหารค่าตอบแทนโครงสร้างเงินเดือน และสวัสดิการ (Compensation Management, Salary Structuring & Benefits)
1 แบบทดสอบ
Expand
บทเรียน Content
แบบทดสอบ SECTION 6: ประโยชน์ของการบริหารค่าตอบแทนโครงสร้างเงินเดือน และสวัสดิการ (Compensation Management, Salary Structuring & Benefits)
แบบประเมินความพึงพอใจ
แบบประเมินความพึงพอใจ: Salary Structuring
Current Status
Not Enrolled
Price
฿1,200.00
Get Started
เข้าเรียนคอร์สนี้
฿1200
KPI Development
See More
Enroll Now
คอร์ส Content
Expand All
SECTION 1:
ปัญหา Classic ของคนทำงานเกี่ยวกับดัชนีชี้วัด และการประเมินผลงาน (KPI) ?
1 แบบทดสอบ
Expand
บทเรียน Content
แบบทดสอบ SECTION 1: ปัญหา Classic ของคนทำงาน เกี่ยวกับดัชนีชี้วัด และการประเมินผลงาน (KPI) ?
SECTION 2:
ทำไมต้องมีดัชนีวัดความสำเร็จ (KPI) และการประเมินผลงาน (Performance Management)
1 แบบทดสอบ
Expand
บทเรียน Content
แบบทดสอบ SECTION 2: ทำไมต้องมีดัชนีวัดความสำเร็จ (KPI) และการประเมินผลงาน (Performance Management)
SECTION 3:
กรณีศึกษา : ความเชื่อมโยงของดัชนีชี้วัดจากระดับองค์กร (Corporate KPI) มายังระดับหน่วยงาน (Departmental KPI) และระดับบุคคล (Individual KPI)
1 แบบทดสอบ
Expand
บทเรียน Content
แบบทดสอบ SECTION 3: กรณีศึกษา : ความเชื่อมโยงของดัชนีชี้วัดจากระดับองค์กร (Corporate KPI) มายังระดับหน่วยงาน (Departmental KPI) และระดับบุคคล (Individual KPI)
SECTION 4:
ประโยชน์ของการทำดัชนีชี้วัดผลการปฏิบัติงาน
1 แบบทดสอบ
Expand
บทเรียน Content
แบบทดสอบ SECTION 4: ประโยชน์ของการทำดัชนีชี้วัดผลการปฏิบัติงาน
SECTION 5:
ความแตกต่างระหว่าง KPI ในการวัดผลแบบ MBO (MBO – Management by Objectives) VS (OKR – Objectives Key Results)
1 แบบทดสอบ
Expand
บทเรียน Content
แบบทดสอบ SECTION 5: ความแตกต่างระหว่าง KPI ในการวัดผลแบบ MBO (MBO – Management by Objectives) VS (OKR – Objectives Key Results)
แบบประเมินความพึงพอใจ
แบบประเมินความพึงพอใจ: KPI Development
Current Status
Not Enrolled
Price
฿1,200.00
Get Started
เข้าเรียนคอร์สนี้
฿1200
Competency Development
See More
Enroll Now
คอร์ส Content
Expand All
SECTION 1:
ปัญหา Classic ของคนทำงาน เกี่ยวกับสมรรถนะความสามารถ (Competency) ?
1 แบบทดสอบ
Expand
บทเรียน Content
แบบทดสอบ SECTION 1: ปัญหา Classic ของคนทำงาน เกี่ยวกับสมรรถนะความสามารถ (Competency) ?
SECTION 2:
ความหมาย ประเภท และวัตถุประสงค์ของสมรรถนะความสามารถ (Competency)
1 แบบทดสอบ
Expand
บทเรียน Content
แบบทดสอบ SECTION 2: ความหมาย ประเภท และวัตถุประสงค์ของสมรรถนะความสามารถ (Competency)
SECTION 3:
การประเมิน สมรรถนะความสามารถ (Competency Evaluation)
1 แบบทดสอบ
Expand
บทเรียน Content
แบบทดสอบ SECTION 3: การประเมิน สมรรถนะความสามารถ (Competency Evaluation)
SECTION 4:
ผลการประเมินสมรรถนะกับประโยชน์ในการเลื่อนตำแหน่ง และวางแผนพัฒนาเป็นรายบุคคล (IDP – Individual Development Plan)
1 แบบทดสอบ
Expand
บทเรียน Content
แบบทดสอบ SECTION 4: ผลการประเมินสมรรถนะกับประโยชน์ในการเลื่อนตำแหน่ง และวางแผนพัฒนาเป็นรายบุคคล (IDP – Individual Development Plan)
SECTION 5:
ประโยชน์ของสมรรถนะความสามารถ (Competency)
1 แบบทดสอบ
Expand
บทเรียน Content
แบบทดสอบ SECTION 5: ประโยชน์ของสมรรถนะความสามารถ (Competency)
แบบประเมินความพึงพอใจ
แบบประเมินความพึงพอใจ: Competency Development
Current Status
Not Enrolled
Price
฿1,200.00
Get Started
เข้าเรียนคอร์สนี้
฿1200
Career Path Planning
See More
Enroll Now
คอร์ส Content
Expand All
SECTION 1:
ปัญหา Classic ของคนทำงาน เกี่ยวกับทางเดินสายอาชีพของพนักงาน (Career Path) ?
1 แบบทดสอบ
Expand
บทเรียน Content
แบบทดสอบ SECTION 1: ปัญหา Classic ของคนทำงาน เกี่ยวกับทางเดินสายอาชีพของพนักงาน (Career Path) ?
SECTION 2:
วัตถุประสงค์และหลักการของการจัดทำทางเดินสายอาชีพ (Career Path Planning)
1 แบบทดสอบ
Expand
บทเรียน Content
แบบทดสอบ SECTION 2: วัตถุประสงค์และหลักการของการจัดทำทางเดินสายอาชีพ (Career Path Planning)
SECTION 3:
หลักเกณฑ์การโยกย้าย (Transfer) และเลื่อนตำแหน่ง (Promotion)
1 แบบทดสอบ
Expand
บทเรียน Content
แบบทดสอบ SECTION 3: หลักเกณฑ์การโยกย้าย (Transfer) และเลื่อนตำแหน่ง (Promotion)
SECTION 4:
ทางเดินสายอาชีพ ทั้งสายงานบริหาร และวิชาการ (Dual Career Path Model)
1 แบบทดสอบ
Expand
บทเรียน Content
แบบทดสอบ SECTION 4: ทางเดินสายอาชีพ ทั้งสายงานบริหาร และวิชาการ (Dual Career Path Model)
SECTION 5:
ประโยชน์ของทางเดินสายอาชีพ (Career Path Planning)
1 แบบทดสอบ
Expand
บทเรียน Content
แบบทดสอบ SECTION 5: ประโยชน์ของทางเดินสายอาชีพ (Career Path Planning)
แบบประเมินความพึงพอใจ
แบบประเมินความพึงพอใจ: Career Path Planning
Current Status
Not Enrolled
Price
฿1,200.00
Get Started
เข้าเรียนคอร์สนี้
฿1200
Succession Plan
See More
Enroll Now
คอร์ส Content
Expand All
SECTION 1:
ปัญหา Classic ของคนทำงาน เกี่ยวกับแผนสืบทอดตำแหน่ง (Succession Plan) ?
1 แบบทดสอบ
Expand
บทเรียน Content
แบบทดสอบ SECTION 1: ปัญหา Classic ของคนทำงาน เกี่ยวกับแผนสืบทอดตำแหน่ง (Succession Plan) ?
SECTION 2:
วัตถุประสงค์และหลักการของแผนสืบทอดตำแหน่ง (Succession Plan)
1 แบบทดสอบ
Expand
บทเรียน Content
แบบทดสอบ SECTION 2: วัตถุประสงค์และหลักการของแผนสืบทอดตำแหน่ง (Succession Plan)
SECTION 3:
การบริหาร ผู้มีศักยภาพและความสามารถโดดเด่น (Talent Management)
1 แบบทดสอบ
Expand
บทเรียน Content
แบบทดสอบ SECTION 3: การบริหาร ผู้มีศักยภาพและความสามารถโดดเด่น (Talent Management)
SECTION 4:
การเตรียมความพร้อม สำหรับผู้ที่จะเป็นผู้สืบทอดตำแหน่ง (Successor)
1 แบบทดสอบ
Expand
บทเรียน Content
แบบทดสอบ SECTION 4: การเตรียมความพร้อม สำหรับผู้ที่จะเป็นผู้สืบทอดตำแหน่ง (Successor)
SECTION 5
ประโยชน์ของการจัดทำแผนสืบทอดตำแหน่ง (Succession Planning)
1 แบบทดสอบ
Expand
บทเรียน Content
แบบทดสอบ SECTION 5: ประโยชน์ของการจัดทำแผนสืบทอดตำแหน่ง (Succession Planning)
แบบประเมินความพึงพอใจ
แบบประเมินความพึงพอใจ: Succession Plan
Current Status
Not Enrolled
Price
฿899.00
Get Started
เข้าเรียนคอร์สนี้
฿899
Death & Identity (Death 1)
ความตายกับตัวตน: แตกสลายแม้ร่างกายยังคงอยู่
See More
Enroll Now
คอร์ส Content
INTORDUCTION
INTORDUCTION
SECTION 1
SECTION 1: Core Contents ภาพรวมการเรียนรู้
SECTION 2
SECTION 2: Process of Fear I ความกลัวที่ถูกมอบให้ I
SECTION 3
SECTION 3: Process of Fear II ความกลัวที่ถูกมอบให้ II
SECTION 4
SECTION 4: Let’s Disappear จินตนาการกับการจากไป
SECTION 5
SECTION 5: Run Away With Me I หนีไปสู่โลกอีกใบ I
SECTION 6
SECTION 6: Run Away With Me II หนีไปสู่โลกอีกใบ II
SECTION 7
SECTION 7: Run Away With Me III หนีไปสู่โลกอีกใบ III
SECTION 8
SECTION 8: To Hate with Love เพราะรักจึงเกลียด
SECTION 9
SECTION 9: The Perfect Imperfection I ผุกร่อนก็งดงาม I
SECTION 10
SECTION 10: The Perfect Imperfection II ผุกร่อนก็งดงาม II
SECTION 11
SECTION 11: Time to Move On ถึงเวลาต้องไปต่อ
แบบประเมินความพึงพอใจ
แบบประเมินความพึงพอใจ Death & Identity (Death 1) ความตายกับตัวตน: แตกสลายแม้ร่างกายยังคงอยู่
Line
Facebook
Instagram