คอร์สเรียน

Current Status

Not Enrolled

Price

฿10,000.00

Get Started

This คอร์ส is currently closed

฿10000

DAA Exclusive Course

Enroll Now

คอร์ส Content

Module 1: DAA: What do you need to know & surgical technique

1. Introduction to DAA

2. Why we do DAA?

3. Patient selection in DAA

4. Implant & instrument selection in DAA

5. Position for DAA

6. Draping technique

7. Surgical approach

8. Capsulotomy, neck cut & head removal

9. Acetabular exposure

10. Acetabular reaming + Cup placement

11. Femoral exposure

12. Femoral broaching

13. Reduction technique & Fluoroscopy

14. Stability test

15. Wound closure (no drain)

Module 2: VDO technique for DAA

Standard skin incision

Bikini Skin incision

แบบประเมินความพึงพอใจ

Current Status

Not Enrolled

Price

฿1,200.00

Get Started

เข้าเรียนคอร์สนี้

฿1200

Vision, Mission & Organization Redesign

Enroll Now

คอร์ส Content

Expand All

SECTION 1:

ปัญหา Classic ของคนทำงานเกี่ยวกับ วิสัยทัศน์ (Vision), พันธกิจ (Mission) และการจัดโครงสร้างองค์กร (Organization) ?

SECTION 2:

วิสัยทัศน์ (Vision) พันธกิจ (Mission) & โครงสร้างองค์กร (Organization Design) 1 แบบทดสอบ

Expand

บทเรียน Content

แบบทดสอบ SECTION 2: วิสัยทัศน์ (Vision) พันธกิจ (Mission) & โครงสร้างองค์กร (Organization Design)

SECTION 3:

การออกแบบโครงสร้างองค์กร (Organization Re-Design) 1 แบบทดสอบ

Expand

บทเรียน Content

แบบทดสอบ SECTION 3: การออกแบบโครงสร้างองค์กร (Organization Re-Design)

SECTION 4:

หลักการพื้นฐานในการออกแบบโครงสร้างองค์กร 1 แบบทดสอบ

Expand

บทเรียน Content

แบบทดสอบ SECTION 4: หลักการพื้นฐานในการออกแบบโครงสร้างองค์กร

SECTION 5:

ประโยชน์ของการจัดโครงสร้างองค์กรที่ดี 1 แบบทดสอบ

Expand

บทเรียน Content

แบบทดสอบ SECTION 5: ประโยชน์ของการจัดโครงสร้างองค์กรที่ดี

แบบประเมินความพึงพอใจ

แบบประเมินความพึงพอใจ: Vision, Mission & Organization Redesign

Current Status

Not Enrolled

Price

฿1,200.00

Get Started

เข้าเรียนคอร์สนี้

฿1200

Role Clarification

Enroll Now

คอร์ส Content

Expand All

SECTION 1:

ปัญหา Classic ของคนทำงาน เกี่ยวกับบทบาทหน้าที่ความรับผิดชอบ (Role Clarification) ?

SECTION 2:

ความหมายของ Role Clarification 1 แบบทดสอบ

Expand

บทเรียน Content

แบบทดสอบ SECTION 2: ความหมายของ Role Clarification

SECTION 3:

Action Verb ในการจัดทำ Role Clarification 1 แบบทดสอบ

Expand

บทเรียน Content

แบบทดสอบ SECTION 3: Action Verb ในการจัดทำ Role Clarification

SECTION 4:

บทบาทหน้าที่หลัก (Key Roles) ที่ผู้บริหารควรมี 1 แบบทดสอบ

Expand

บทเรียน Content

แบบทดสอบ SECTION 4: บทบาทหน้าที่หลัก (Key Roles) ที่ผู้บริหารควรมี

SECTION 5:

ประโยชน์ของบทบาทหน้าที่ความรับผิดชอบ (Role Clarification) 1 แบบทดสอบ

Expand

บทเรียน Content

แบบทดสอบ SECTION 5: ประโยชน์ของบทบาทหน้าที่ความรับผิดชอบ (Role Clarification)

แบบประเมินความพึงพอใจ

แบบประเมินความพึงพอใจ: Role Clarification

Current Status

Not Enrolled

Price

฿1,200.00

Get Started

เข้าเรียนคอร์สนี้

฿1200

Job Evaluation

Enroll Now

คอร์ส Content

Expand All

SECTION 1:

ปัญหา Classic ของคนทำงาน เกี่ยวกับการตีค่างาน (Job Evaluation) ? 1 แบบทดสอบ

Expand

บทเรียน Content

แบบทดสอบ SECTION 1: ปัญหา Classic ของคนทำงาน เกี่ยวกับการตีค่างาน (Job Evaluation) ?

SECTION 2:

ความหมาย และกระบวนการตีค่างาน (Job Evaluation) 1 แบบทดสอบ

Expand

บทเรียน Content

แบบทดสอบ SECTION 2: ความหมาย และกระบวนการตีค่างาน (Job Evaluation)

SECTION 3:

เปรียบเทียบ วิธีการตีค่างานแต่ละวิธี (Comparison of Job Evaluation Methods) 1 แบบทดสอบ

Expand

บทเรียน Content

แบบทดสอบ SECTION 3: เปรียบเทียบ วิธีการตีค่างานแต่ละวิธี (Comparison of Job Evaluation Methods)

SECTION 4:

โมเดลการตีค่างานของ บริษัท ที่ปรึกษา ซี เอส อาร์ กรุ๊ป (CSR’s 7-Factor Job Evaluation Model) 1 แบบทดสอบ

Expand

บทเรียน Content

แบบทดสอบ SECTION 4: โมเดลการตีค่างานของ บริษัท ที่ปรึกษา ซี เอส อาร์ กรุ๊ป (CSR’s 7-Factor Job Evaluation Model)

SECTION 5:

ประโยชน์ของการตีค่างาน (Job Evaluation)

แบบประเมินความพึงพอใจ

แบบประเมินความพึงพอใจ: Job Evaluation

Current Status

Not Enrolled

Price

฿1,200.00

Get Started

เข้าเรียนคอร์สนี้

฿1200

Salary Structuring

Enroll Now

คอร์ส Content

Expand All

SECTION 1:

ปัญหา Classic ของคนทำงาน เกี่ยวกับการบริหารค่าตอบแทน (Compensation Management) ? 1 แบบทดสอบ

Expand

บทเรียน Content

แบบทดสอบ SECTION 1: ปัญหา Classic ของคนทำงาน เกี่ยวกับการบริหารค่าตอบแทน (Compensation Management) ?

SECTION 2:

ความคาดหวังของแต่ละคนที่แตกต่างกับจากการทำงาน (Returns from Work) 1 แบบทดสอบ

Expand

บทเรียน Content

แบบทดสอบ SECTION 2: ความคาดหวังของแต่ละคนที่แตกต่างกับจากการทำงาน (Returns from Work)

SECTION 3:

วัตถุประสงค์ของการจัดทำโครงสร้างเงินเดือน 1 แบบทดสอบ

Expand

บทเรียน Content

แบบทดสอบ SECTION 3: วัตถุประสงค์ของการจัดทำโครงสร้างเงินเดือน

SECTION 4:

กลยุทธ์ค่าตอบแทน (Compensation Strategy) ควรเชื่อมโยง (Align) โดยตรงกับกลยุทธ์ธุรกิจ (Business Strategy) 1 แบบทดสอบ

Expand

บทเรียน Content

แบบทดสอบ SECTION 4: กลยุทธ์ค่าตอบแทน (Compensation Strategy) ควรเชื่อมโยง (Align) โดยตรงกับกลยุทธ์ธุรกิจ (Business Strategy)

SECTION 5:

การวิเคราะห์สวัสดิการที่เป็นตัวเงิน และไม่ใช่ตัวเงิน (Cash & Non-Cash Benefit Analysis) 1 แบบทดสอบ

Expand

บทเรียน Content

แบบทดสอบ SECTION 5: การวิเคราะห์สวัสดิการที่เป็นตัวเงิน และไม่ใช่ตัวเงิน (Cash & Non-Cash Benefit Analysis)

SECTION 6:

ประโยชน์ของการบริหารค่าตอบแทนโครงสร้างเงินเดือน และสวัสดิการ (Compensation Management, Salary Structuring & Benefits) 1 แบบทดสอบ

Expand

บทเรียน Content

แบบทดสอบ SECTION 6: ประโยชน์ของการบริหารค่าตอบแทนโครงสร้างเงินเดือน และสวัสดิการ (Compensation Management, Salary Structuring & Benefits)

แบบประเมินความพึงพอใจ

แบบประเมินความพึงพอใจ: Salary Structuring

Current Status

Not Enrolled

Price

฿1,200.00

Get Started

เข้าเรียนคอร์สนี้

฿1200

KPI Development

Enroll Now

คอร์ส Content

Expand All

SECTION 1:

ปัญหา Classic ของคนทำงานเกี่ยวกับดัชนีชี้วัด และการประเมินผลงาน (KPI) ? 1 แบบทดสอบ

Expand

บทเรียน Content

แบบทดสอบ SECTION 1: ปัญหา Classic ของคนทำงาน เกี่ยวกับดัชนีชี้วัด และการประเมินผลงาน (KPI) ?

SECTION 2:

ทำไมต้องมีดัชนีวัดความสำเร็จ (KPI) และการประเมินผลงาน (Performance Management) 1 แบบทดสอบ

Expand

บทเรียน Content

แบบทดสอบ SECTION 2: ทำไมต้องมีดัชนีวัดความสำเร็จ (KPI) และการประเมินผลงาน (Performance Management)

SECTION 3:

กรณีศึกษา : ความเชื่อมโยงของดัชนีชี้วัดจากระดับองค์กร (Corporate KPI) มายังระดับหน่วยงาน (Departmental KPI) และระดับบุคคล (Individual KPI) 1 แบบทดสอบ

Expand

บทเรียน Content

แบบทดสอบ SECTION 3: กรณีศึกษา : ความเชื่อมโยงของดัชนีชี้วัดจากระดับองค์กร (Corporate KPI) มายังระดับหน่วยงาน (Departmental KPI) และระดับบุคคล (Individual KPI)

SECTION 4:

ประโยชน์ของการทำดัชนีชี้วัดผลการปฏิบัติงาน 1 แบบทดสอบ

Expand

บทเรียน Content

แบบทดสอบ SECTION 4: ประโยชน์ของการทำดัชนีชี้วัดผลการปฏิบัติงาน

SECTION 5:

ความแตกต่างระหว่าง KPI ในการวัดผลแบบ MBO (MBO – Management by Objectives) VS (OKR – Objectives Key Results) 1 แบบทดสอบ

Expand

บทเรียน Content

แบบทดสอบ SECTION 5: ความแตกต่างระหว่าง KPI ในการวัดผลแบบ MBO (MBO – Management by Objectives) VS (OKR – Objectives Key Results)

แบบประเมินความพึงพอใจ

แบบประเมินความพึงพอใจ: KPI Development

Current Status

Not Enrolled

Price

฿1,200.00

Get Started

เข้าเรียนคอร์สนี้

฿1200

Competency Development

Enroll Now

คอร์ส Content

Expand All

SECTION 1:

ปัญหา Classic ของคนทำงาน เกี่ยวกับสมรรถนะความสามารถ (Competency) ? 1 แบบทดสอบ

Expand

บทเรียน Content

แบบทดสอบ SECTION 1: ปัญหา Classic ของคนทำงาน เกี่ยวกับสมรรถนะความสามารถ (Competency) ?

SECTION 2:

ความหมาย ประเภท และวัตถุประสงค์ของสมรรถนะความสามารถ (Competency) 1 แบบทดสอบ

Expand

บทเรียน Content

แบบทดสอบ SECTION 2: ความหมาย ประเภท และวัตถุประสงค์ของสมรรถนะความสามารถ (Competency)

SECTION 3:

การประเมิน สมรรถนะความสามารถ (Competency Evaluation) 1 แบบทดสอบ

Expand

บทเรียน Content

แบบทดสอบ SECTION 3: การประเมิน สมรรถนะความสามารถ (Competency Evaluation)

SECTION 4:

ผลการประเมินสมรรถนะกับประโยชน์ในการเลื่อนตำแหน่ง และวางแผนพัฒนาเป็นรายบุคคล (IDP – Individual Development Plan) 1 แบบทดสอบ

Expand

บทเรียน Content

แบบทดสอบ SECTION 4: ผลการประเมินสมรรถนะกับประโยชน์ในการเลื่อนตำแหน่ง และวางแผนพัฒนาเป็นรายบุคคล (IDP – Individual Development Plan)

SECTION 5:

ประโยชน์ของสมรรถนะความสามารถ (Competency) 1 แบบทดสอบ

Expand

บทเรียน Content

แบบทดสอบ SECTION 5: ประโยชน์ของสมรรถนะความสามารถ (Competency)

แบบประเมินความพึงพอใจ

แบบประเมินความพึงพอใจ: Competency Development

Current Status

Not Enrolled

Price

฿1,200.00

Get Started

เข้าเรียนคอร์สนี้

฿1200

Career Path Planning

Enroll Now

คอร์ส Content

Expand All

SECTION 1:

ปัญหา Classic ของคนทำงาน เกี่ยวกับทางเดินสายอาชีพของพนักงาน (Career Path) ? 1 แบบทดสอบ

Expand

บทเรียน Content

แบบทดสอบ SECTION 1: ปัญหา Classic ของคนทำงาน เกี่ยวกับทางเดินสายอาชีพของพนักงาน (Career Path) ?

SECTION 2:

วัตถุประสงค์และหลักการของการจัดทำทางเดินสายอาชีพ (Career Path Planning) 1 แบบทดสอบ

Expand

บทเรียน Content

แบบทดสอบ SECTION 2: วัตถุประสงค์และหลักการของการจัดทำทางเดินสายอาชีพ (Career Path Planning)

SECTION 3:

หลักเกณฑ์การโยกย้าย (Transfer) และเลื่อนตำแหน่ง (Promotion) 1 แบบทดสอบ

Expand

บทเรียน Content

แบบทดสอบ SECTION 3: หลักเกณฑ์การโยกย้าย (Transfer) และเลื่อนตำแหน่ง (Promotion)

SECTION 4:

ทางเดินสายอาชีพ ทั้งสายงานบริหาร และวิชาการ (Dual Career Path Model) 1 แบบทดสอบ

Expand

บทเรียน Content

แบบทดสอบ SECTION 4: ทางเดินสายอาชีพ ทั้งสายงานบริหาร และวิชาการ (Dual Career Path Model)

SECTION 5:

ประโยชน์ของทางเดินสายอาชีพ (Career Path Planning) 1 แบบทดสอบ

Expand

บทเรียน Content

แบบทดสอบ SECTION 5: ประโยชน์ของทางเดินสายอาชีพ (Career Path Planning)

แบบประเมินความพึงพอใจ

แบบประเมินความพึงพอใจ: Career Path Planning

Current Status

Not Enrolled

Price

฿1,200.00

Get Started

เข้าเรียนคอร์สนี้

฿1200

Succession Plan

Enroll Now

คอร์ส Content

Expand All

SECTION 1:

ปัญหา Classic ของคนทำงาน เกี่ยวกับแผนสืบทอดตำแหน่ง (Succession Plan) ? 1 แบบทดสอบ

Expand

บทเรียน Content

แบบทดสอบ SECTION 1: ปัญหา Classic ของคนทำงาน เกี่ยวกับแผนสืบทอดตำแหน่ง (Succession Plan) ?

SECTION 2:

วัตถุประสงค์และหลักการของแผนสืบทอดตำแหน่ง (Succession Plan) 1 แบบทดสอบ

Expand

บทเรียน Content

แบบทดสอบ SECTION 2: วัตถุประสงค์และหลักการของแผนสืบทอดตำแหน่ง (Succession Plan)

SECTION 3:

การบริหาร ผู้มีศักยภาพและความสามารถโดดเด่น (Talent Management) 1 แบบทดสอบ

Expand

บทเรียน Content

แบบทดสอบ SECTION 3: การบริหาร ผู้มีศักยภาพและความสามารถโดดเด่น (Talent Management)

SECTION 4:

การเตรียมความพร้อม สำหรับผู้ที่จะเป็นผู้สืบทอดตำแหน่ง (Successor) 1 แบบทดสอบ

Expand

บทเรียน Content

แบบทดสอบ SECTION 4: การเตรียมความพร้อม สำหรับผู้ที่จะเป็นผู้สืบทอดตำแหน่ง (Successor)

SECTION 5

ประโยชน์ของการจัดทำแผนสืบทอดตำแหน่ง (Succession Planning) 1 แบบทดสอบ

Expand

บทเรียน Content

แบบทดสอบ SECTION 5: ประโยชน์ของการจัดทำแผนสืบทอดตำแหน่ง (Succession Planning)

แบบประเมินความพึงพอใจ

แบบประเมินความพึงพอใจ: Succession Plan

Current Status

Not Enrolled

Price

฿899.00

Get Started

เข้าเรียนคอร์สนี้

฿899

Death & Identity (Death 1)
ความตายกับตัวตน: แตกสลายแม้ร่างกายยังคงอยู่

Enroll Now

คอร์ส Content

INTORDUCTION

SECTION 1

SECTION 1: Core Contents ภาพรวมการเรียนรู้

SECTION 2

SECTION 2: Process of Fear I ความกลัวที่ถูกมอบให้ I

SECTION 3

SECTION 3: Process of Fear II ความกลัวที่ถูกมอบให้ II

SECTION 4

SECTION 4: Let’s Disappear จินตนาการกับการจากไป

SECTION 5

SECTION 5: Run Away With Me I หนีไปสู่โลกอีกใบ I

SECTION 6

SECTION 6: Run Away With Me II หนีไปสู่โลกอีกใบ II

SECTION 7

SECTION 7: Run Away With Me III หนีไปสู่โลกอีกใบ III

SECTION 8

SECTION 8: To Hate with Love เพราะรักจึงเกลียด

SECTION 9

SECTION 9: The Perfect Imperfection I ผุกร่อนก็งดงาม I

SECTION 10

SECTION 10: The Perfect Imperfection II ผุกร่อนก็งดงาม II

SECTION 11

SECTION 11: Time to Move On ถึงเวลาต้องไปต่อ

แบบประเมินความพึงพอใจ

แบบประเมินความพึงพอใจ Death & Identity (Death 1) ความตายกับตัวตน: แตกสลายแม้ร่างกายยังคงอยู่

Current Status

Not Enrolled

Price

฿899.00

Get Started

เข้าเรียนคอร์สนี้

฿899

Death & Farewell (Death 2)
ความตายกับการลาจาก: ห้วงสุดท้ายของลมหายใจ

Enroll Now

คอร์ส Content

INTRODUCTION

SECTION 1

SECTION 1: Core Contents ภาพรวมการเรียนรู้

SECTION 2

SECTION 2: Of Ghosts and Men I ที่เห็นนี้ผีหรือคน I

SECTION 3

SECTION 3: Of Ghosts and Men II ที่เห็นนี้ผีหรือคน II

SECTION 4

SECTION 4: Life of the Dead เมื่อไม่ยอมให้ตายจากไป

SECTION 5

SECTION 5: Death & Violation I ความตายที่ถูกละเมิด I

SECTION 6

SECTION 6: Death & Violation II ความตายที่ถูกละเมิด II

SECTION 7

SECTION 7: Many Views on Death กล้ากล้า กลัวกลัว

SECTION 8

SECTION 8: The Last Moment เมื่อเวลานั้นมาถึง

SECTION 9

SECTION 9: Supportive Farewell I การดูแลครั้งสุดท้าย I

SECTION 10

SECTION 10: Supportive Farewell II การดูแลครั้งสุดท้าย II

SECTION 11

SECTION 11: The Life Journey I การเดินทางของชีวิต I

SECTION 12

SECTION 12: The Life Journey II การเดินทางของชีวิต II

แบบประเมินความพึงพอใจ

แบบประเมินความพึงพอใจ Death & Farewell (Death 2) ความตายกับการลาจาก: ห้วงสุดท้ายของลมหายใจ

Current Status

Not Enrolled

Price

฿899.00

Get Started

เข้าเรียนคอร์สนี้

฿899

Sex & Senses (Sex 1)
เซ็กส์กับสัมผัส: ร่างกาย ความใคร่ และสัมผัสที่หลงใหล

Enroll Now

คอร์ส Content

INTRODUCTION

SECTION 1

SECTION 1: Core Contents ภาพรวมการเรียนรู้

SECTION 2

SECTION 2: Origin of Sexual Bodies I กำเนิดความเป็นเพศบนเรือนร่าง I

SECTION 3

SECTION 3: Origin of Sexual Bodies II กำเนิดความเป็นเพศบนเรือนร่าง II

SECTION 4

SECTION 4: The Hidden World I แหวกม่านความกลัวเรื่องเพศ I

SECTION 5

SECTION 5: The Hidden World II แหวกม่านความกลัวเรื่องเพศ II

SECTION 6

SECTION 6: Beneath Sex & Desire เซ็กส์ไม่ใช่แค่ ‘ความอยาก’

SECTION 7

SECTION 7: How Sex Works มีเซ็กส์ อะไร ยังไง

SECTION 8

SECTION 8: Unread Message I ข้อความที่ไม่ถูกอ่าน I

SECTION 9

SECTION 9: Unread Message II ข้อความที่ไม่ถูกอ่าน II

SECTION 10

SECTION 10: How Much is Enough? แค่ไหนเรียกพอดี

แบบประเมินความพึงพอใจ

แบบประเมินความพึงพอใจ Sex & Senses (Sex 1) เซ็กส์กับสัมผัส: ร้างกาย ความใคร่ และสัมผัสที่หลงใหล

คอร์สเรียน

หน้าหลัก /

คอร์สเรียน